Μέσα σε συνθήκες ακήρυχτου πολέμου σε παγκόσμιο επίπεδο, σταθερά  αυξανόμενης απώλειας ζωών και ραγδαίας πληθυσμιακής προσβολής από τον κορωνοϊό, τίθενται σε εφαρμογή, με καθημερινό καταιγισμό νομοθετημάτων, μέτρα έκτακτης ανάγκης για την προστασία της ανθρώπινης ζωής, με τα οποία, ανάμεσα σε άλλα, επιβάλλονται εκτεταμένοι περιορισμοί θεμελιωδών δικαιωμάτων.

Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Θεσσαλονίκης τάσσεται στο πλευρό των εργαζομένων που δοκιμάζονται πολλαπλά αυτή την δύσκολη περίοδο που βιώνουμε, δίνοντας μαζί με τη ΓΣΕΕ οδηγίες και διευκρινήσεις με αμεσότητα και εγκυρότητα για εργασιακά θέματα που σχετίζονται με τα νέα δεδομένα που δημιούργησε η εμφάνιση και διάδοση του κορονοϊού στη χώρα μας.

Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Θεσσαλονίκης αναγνωρίζοντας τις δύσκολες ημέρες που βιώνουμε νιώθει την ανάγκη να εκφράσει το δικό του μεγάλο «Ευχαριστώ» στους γιατρούς, νοσηλευτές, διακομιστές, βοηθητικό και διοικητικό προσωπικό των νοσοκομείων, των ιδιωτικών ιατρείων, των φαρμακείων και βοηθών τους, αλλά και όλων των εργαζομένων στα σούπερ μάρκετ, στα Μέσα Μεταφοράς και σε όλους τους υπαλλήλους που βρίσκονται στις θέσεις εργασίας τους, εξασφαλίζοντας την ομαλότητα και την ιδιότυπη κανονικότητα που ζούμε όλοι μας το τελευταίο διάστημα.

Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Θεσσαλονίκης με υψηλό αίσθημα ευθύνης και με γνώμονα την προστασία και τη διασφάλιση της υγείας των εργαζομένων, των μελών και των επισκεπτών του, προχωράει στην αναδιαμόρφωση του ωραρίου λειτουργίας του μέχρι την αναστολή των έκτακτων μέτρων που έχουν παρθεί για την αντιμετώπιση της διασποράς του κορονοϊού.

Με Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου ορίζονται τα κατεπείγοντα μέτρα αντιμετώπισης των αρνητικών συνεπειών της εμφάνισης του κορωνοϊού COVID-19 και της ανάγκης περιορισμού της διάδοσής του.

Xρήση της άδειας ειδικού σκοπού

Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Θεσσαλονίκης στο πλαίσιο των μέτρων για την αντιμετώπιση των αρνητικών συνεπειών της εμφάνισης του κορονοϊού COVID-19 και της ανάγκης περιορισμού της διάδοσής του, αποφάσισε την παράταση της αναστολής όλων των εκδηλώσεων και συσκέψεων που ήταν προγραμματισμένες να πραγματοποιηθούν στους χώρους του για χρονικό διάστημα μέχρι τις 31 Μαρτίου.

·        Σε περίπτωση που ο εργαζόμενος απέχει αυτοβούλως από τα καθήκοντά του, χωρίς να έχει διαγνωστεί ως φορέας της νόσου, τότε η απουσία του θεωρείται αδικαιολόγητη.

·        Σε περίπτωση που ένας εργαζόμενος πράγματι προσβληθεί από τον συγκεκριμένο ιό και υπάρχει διάγνωση, επιτρέπεται ο εργοδότης να ζητήσει τη μη προσέλευση του στην εργασία. Η περίπτωση βέβαια αυτή, αντιμετωπίζεται όπως και κάθε άλλη περίπτωση ασθενείας του εργαζομένου.

Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Θεσσαλονίκης τιμά τις γυναίκες του σήμερα και δεν ξεχνά τον ιστορικό ρόλο τους, στους συνδικαλιστικούς και εργατικούς αγώνες, διεκδικώντας ανθρώπινες συνθήκες εργασίας και αξιοπρεπείς μισθούς.

 Οι αγώνες αυτών των γυναικών συνεχίζουν να εμπνέουν όλες τις γυναίκες του σήμερα, καθώς και το σύνολο των εργαζομένων.

Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Θεσσαλονίκης προχωράει στην αναστολή όλων των εκδηλώσεων και συσκέψεων που ήταν προγραμματισμένες να πραγματοποιηθούν στους χώρους του για χρονικό διάστημα δυο εβδομάδων, μέχρι τις 12 Μαρτίου. Η απόφαση αυτή πάρθηκε με γνώμονα την αποφυγή μεγάλων συναθροίσεων κοινού, στο πλαίσιο των γενικότερων προληπτικών μέτρων που καλούμαστε να πάρουμε μετά την εμφάνιση του κορονοϊού στη Θεσσαλονίκη.

Τα αποτελέσματα της εκλογικής διαδικασίας του 37^ου Συνεδρίου της ΓΣΕΕ και οι εκλεγέντες στη νέα Διοίκηση, κατά παράταξη, σύμφωνα με την ανακοίνωση της Εφορευτικής Επιτροπής, έχουν ως εξής: